濮阳市房管中心 八项措施促作风优化和工作提升

    为深入开展“一创双优”活动，切实转变干部作风，进一步提高行政效能和服务质量，助推全市房地产业又好又快发展，市房管中心采取八项措施开展优化作风和工作提升年活动。

    加强学习，提升干部职工素质。集中开展党员干部学习党的十八大精神，着力用党的理论成果武装党员干部头脑，倡导终身学习理念，建立一整套的学习机制和制度，创新学习方式，强调学习效果。
团结和谐，提高班子凝聚力。树立团结、和谐的共事意识，制定班子议事规则，加强班子成员大局意识和责任担当精神教育，开展批评与自我批评。

    严明纪律，规范干部职工行为。教育广大干部职工严格遵守政治纪律，完善和落实中心《组织纪律十条规定》、“四条禁令”等各项规章制度。

   廉洁从政，树立风清气正。加强领导干部权力观、利益观和群众观教育，常思自己工作岗位来之不易，常掂自己肩负的责任之重，党员领导干部要带头执行廉洁自律各项规定，推行政务公开。
勤俭节约，树艰苦奋斗之风。认真学习领会中央、省、市关于改进作风的八项规定，厉行节约、反对浪费，杜绝工作日中午饮酒现象。

    提升工作标准，实现赶超发展。高标准制定本单位、本岗位工作标准，坚决改变工作标准不高不低、工作要求不痛不痒、工作节奏不紧不慢的现状，继续实行重点工作台账推进机制，强化问责。

    增强群众观念，真诚服务社会。教育干部职工树立群众观念，大力弘扬“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神和“坚定信念、淡泊名利、吃亏奉献、创新实干、忠诚履职、爱岗敬业”的“三李”精神，建立与市人大代表、政协委员、服务对象沟通联络机制，加强对干部作风的监督检查。

    务实创新，狠抓工作落实。按照“六新”要求，弘扬“六超”精神，坚持“十破十立”，完善创新工作考评和干部评价机制，对创新能力强、创新工作效果明显的干部优先予以重用，切实扭转“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的倾向，努力打造作风优良的干部职工队伍，以作风建设提升促进工作提升。